河北邢台：为建设“太行泉城、美丽邢台”提供坚强队伍保障

河北省邢台市：提升公务员招录工作质效

为建设“太行泉城、美丽邢台”提供坚强队伍保障

河北新闻网讯（通讯员周琳聪、李雪娇）邢台市坚持把公务员招录作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，着重在把握政治标准、完善工作机制、优化队伍结构上下功夫，不断提升公务员招录工作质效，为建设“太行泉城、美丽邢台”提供坚强队伍保障。

突出政治标准，严把审核关口。严格把握网上报名审核、现场证件审核2个关键环节，由组织、人社部门抽调精干力量参与审核工作，并安排专职人员对审核过程全程跟踪、对审核结果全程复核，确保审核精准、不出纰漏。考察环节重点采取集中座谈、个别谈话和走访调查等形式，多渠道全方位了解考生政治思想、道德品德、工作能力及相关业绩等，重点关注考生的理想信念和政治水平，把忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为第一标准，对政治素质不过关的实行“一票否决”，确保录用人员政治坚定、忠诚可靠。

紧贴发展需求，服务全市大局。邢台市委组织部每年对全市公务员缺口情况进行分析研判，结合招录单位实际用人需求和专业需求，设置专业性岗位，重点招录城乡规划、金融经济等行业系统、重点岗位最急需紧缺的专业性人才。建立全市编制情况台账，动态把握公务员队伍人员变化中长期趋势和短期动态，制订阶段性人员队伍补充规划，提前应对退休高峰。针对基层艰苦边远地区公务员“招不来、留不住”等问题，坚持招录重心下移，逐年增大基层公务员招录占比，设定乡镇机关岗位本市或本县户籍要求，优先保障艰苦边远一线特别是贫困地区的用人需求，有效缓解基层岗位招人难、留人难等问题。2023年度全市四级联考县级招录计划429人，乡镇招录计划243人。

健全工作机制，确保规范高效。成立由市委常委、组织部部长任组长，相关责任部门一把手任成员的公务员招录领导小组，在计划征集、笔试、面试等重要时间节点进行专题部署。创新制定《邢台市公务员考试考务工作标准化指导》手册和《公务员考试标准化考点建设培训片》，针对各招录环节分别制定了具体的工作方案，确保考务工作各环节、各流程“一把尺子量到底”。注重信息公开，及时在“邢台党建”公众号、“邢台党建之窗”网站开辟专栏发布信息，扩大知晓度和公开度。纪检部门全程参与招录工作全过程，建立可追溯的责任倒查机制和纪律约束机制，坚决杜绝玩忽职守、内外勾结、徇私舞弊的情况发生，着力营造公平、高效、干净的考试环境。