邢台建设“四型”市直机关提升服务质效

邢台锤炼讲大局懂业务重服务有活力的干部队伍

建设“四型”市直机关提升服务质效

河北日报讯（通讯员麻国栋、王露橦）“连窗口都不用换，俩业务一块儿都办了。”1月22日，在邢台市政务服务中心公安综合窗口，拿到新身份证和新驾驶证的市民郭志超说，这让他节省了不少时间。

邢台市“四型”市直机关建设活动开展以来，该市公安局打破审批职能分属各个警种，地点分散、多头受理、分块管理的壁垒，对出入境、户政、交管、治安等高频业务推行“一窗通办”便民服务举措。截至目前，该市已有207个公安派出所户籍大厅实现户政、交管、治安等公安政务服务事项“一窗通办”。

去年5月，邢台市开展讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型”市直机关建设活动，引导党员干部在严守规矩下担当实干、在善于钻研中做细工作、在优化服务中末端落实、在团结协作中凝聚合力，有力提升广大党员干部服务保障高质量发展的能力水平。

邢台市全面加强制度机制建设，引导市直各单位把本部门工作放到全市工作大局中谋划推动，对标全省乃至全国，打破部门壁垒，推动历史遗留和事关长远重大事项全力破题，变不可能为可能。去年，青山水库正式落地；“两汽一拖”全面完成整合复产；褡裢机场即将实现通航，拉开邢台航空事业发展、临空经济区建设大幕。

着眼改革发展需要，鼓励各单位到经济发达地区学习借鉴经验做法500余次；常态化举办干部素养提升专题讲座，采用线上线下方式开展针对性学习近30万人次。

聚焦企业项目现实需求、基层单位瓶颈、群众急难愁盼等问题，邢台市推动服务方式大转变、服务质效大提升——1101名县处级以上领导班子成员，深入农村、社区、企业等基层一线，调研发现问题2860个，现场研究解决问题826个，提出破解难题思路措施4029条。“一部手机，畅通就医”、投标承诺制、“科技服务链主企业面对面”等全新服务方式深受经营主体和群众欢迎。

针对干部队伍思想守旧、锐气不足的问题，该市实施亮点工作晾晒、重点工作经验做法直通车等制度，开展“每日一星”评选、科级干部公开承诺亮诺、“国企改革风采成果展”等活动，推动党员干部精神面貌焕然一新。

“打造具有邢台城市精神特质的干部队伍，是一项久久为功的事。我们要继续抓好干部这个关键点，巩固和扩大‘四型’市直机关建设工作成效，完善注重潜绩的干部评判机制，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，持续浓厚干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事氛围。”邢台市“四型”市直机关建设活动领导小组办公室负责人、市委组织部常务副部长曹正良说。