进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（柳青、周宏志）今年以来，河北省邢台市宁晋县人社局通过“四抓四强”工作举措，全力加快推进流动人员人事档案数字化管理。截至目前，全县11480份流动人员人事档案基础信息已100%录入完成，扫描工作正在有序进行。
抓硬件强基础。宁晋县人社局高度重视档案信息化工作，针对档案基数大、硬件薄弱等诸多问题，在深入摸排、做好前期准备工作的基础上，向县财政申请专项资金70余万元，用于购置电脑、扫描仪等专用设备，积极协调档案室、阅档室等场地，强力推进档案数字化管理。
抓队伍强素质。通过组织开展培训、外出借鉴学习等方式取长补短，提升档案管理人员素质水平。同时，积极招录档案管理复合型人才3名，进一步加强人员队伍建设。
抓服务强质量。工作中适时回看，发现存在问题的，及时与相关单位或个人联系，做到“四个及时”——需核实的及时核实、需完善的及时督促、需退回的及时退回、需补充的及时补充，确保档案材料真实、完整、有效。
抓纪律强管理。实行“三严格”的管理制度，从“执行保密纪律、落实过程管理、执行工作标准”三个方面严格把控，定期不定期督导检查，确保档案数字化工作高质量推进。
