“走出去”“融进去”“沉下去” 巨鹿抓实干部专业化能力培训

河北新闻网讯（通讯员李锦洁、王静静）“听了农技专家的讲解和亲身体验了栽培过程，才知道小小的食用菌能给村集体经济带来这么可观的收入，真是受益匪浅，回去之后我也要在我们村尝试培育和推广。”11月30日，正在参观南哈口村果蔬大棚的干部邱旭宁感慨道。这是巨鹿县今年举办的第17期干部专业化能力提升培训班，本期主题为“提升履职能力　助力乡村振兴”。

今年以来，巨鹿县围绕建设高素质专业化干部队伍目标，实施干部专业化能力提升计划，探索“走出去”“融进去”“沉下去”培训模式，着重培养基层干部“实践、实战、实操”能力，助力县域经济社会高质量发展。

“走出去”，拓宽眼界思路。根据县域发展需要和干部培训需求，确定招商引资、乡村振兴、基层治理等8个培训专题，按照区域地貌、产业结构相近的原则选择办班地，分期分批组织337名干部赴浙江、山东、深圳等地研修。构建以现场观摩、案例分析、沙盘推演、情景模拟为主，理论讲授、集体研讨为辅的课程体系，引入“合作帮带”学习模式，进一步深化参训学员与专家教授、本土企业家、产业带头人的对接沟通、合作洽谈，推动赴外学习成果转化落地。

“融进去”，推动入脑入心。开设情景课堂，搭建特色农产品推介、化解矛盾纠纷、破除迎检形式主义等基层场景，让干部身临其境分析问题、解决难题。开设比武课堂，围绕数字赋能基层治理等主题，举办知识竞赛、主题辩论、即兴演讲等擂台比武活动6期，由县级领导、部门乡镇“一把手”组成评审团，对干部德才表现分析研判、指导提升。开设田间课堂，以纪家寨金银花种植基地、大留庄农光互补产业园等10个实训基地为依托，以镇村干部、驻村干部为重点，开展农业知识技能实操培训，着力培养一批服务乡村振兴的专业型干部。

“沉下去”，注重以行促效。聚焦“五个强县、四个巨鹿”建设目标，确定12个方面、78个调研课题，组织学员深入农村、社区、企业等基层一线摸实情、解难题、促发展，为县委、县政府提出合理化建议149条。采用轮岗交流、跟班锻炼等方式搭建实践平台，先后选派85名优秀干部到新区建设、巡视巡察、信访稳定、征地拆迁等专班历练，在改革发展主战场、服务群众最前沿增强履职本领和服务发展水平。

为进一步激发学习热情和积极性，巨鹿县还建立了干部培训纪实档案，实行积分量化考核，根据学员日常表现、学习交流、调查研究、岗位锻炼等情况，由组织部门出具鉴定意见，每期培训按照20%的比例评选“优秀学员”，结果作为选拔任用、评先评优的重要依据。